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Conseiller en Santé, Sécurité au travail

Sous la responsabilité du Directeur RH-SST, le conseiller SST aura le mandat d’assurer l’application des règles de santé et sécurité au travail en atelier et sur divers chantiers spécifiques. Il aura à faire l’analyse des risques du milieu, rédiger des procédures sécuritaires de travail, protocoles ou autres, et préparer les travailleurs aux risques du milieu. Il préparera, organisera et mettra en place des activités de sensibilisation et de prévention. En collaboration avec les chargés de projet, il agira comme répondant au niveau SST auprès du client. Il maintiendra des données statistiques.

  • Veille à l’application rigoureuse des lois et règlements en matière de santé et sécurité au travail sur le chantier ; Assure le respect des règles SST du client ;
  • Effectue les rencontres quotidiennes et hebdomadaires en santé et sécurité au travail sur le chantier ;
  • Réalise les enquêtes et analyses d’accidents et en assurer le suivi ;
  • Supporte l’équipe des chargés de projets et contremaîtres dans leurs demandes d’informations ou conseils en santé et sécurité au travail ;
  • Effectue les inspections complètes de chaque secteur de travail et met à jour les analyses de risques du chantier ;
  • Maintient à jour des statistiques SST, les registres de base et autres données et développe, s’il y a lieu des outils de gestion SST pertinents au chantier ;
  • Diffuse l’information pertinente à l’ensemble du Groupe Fabmec ;
  • Collabore avec son directeur RH-SST en tout temps dans la gestion des évènements et la diffusion de l’information ;
  • Effectuer toutes autres tâches connexes demandées par ses supérieurs.
DEC en hygiène industrielle et/ou Certificat universitaire en santé et sécurité au travail
  • 2 à 3 ans minimum d’expérience un milieu industriel.
  • Formation ASP-Construction obligatoire
  • Excellente connaissance des lois et règlements en vigueur en santé et sécurité au travail.
  • Bilinguisme un atout.

Aptitudes recherchées

  • Autonome et rigueur ;
  • Travail d’équipe.
  • Excellente communication interpersonnelle ;
  • Sens de la planification et de l’organisation ;
  • Analyse et prise de décision ; Souci de la confidentialité

Conditions du mandat

  • 40 heures/ semaine et plus selon les besoins du chantier.
  • Atelier et chantiers
  • Assurances collectives avec participation de l’employeur
  • Régime de retraite avec participation de l’employeur
  • Activités sociales.
Temps plein
Permanent
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